شعبة متابعة الأداء العام.. خطوة جديدة لعمل أفضل

تحرص العتبة العباسية المقدسة على متابعة جميع جوانب عمل المرأة في مختلف مفاصلها وتطويرها انطلاقًا من إدراكها لأهمية تطوير أداء الفرد الموظف بشتى الطرق التي تؤدي إلى تحسين أدائه الوظيفي، وفي إطار هذا التوجه، شهد العام (2023م) استحداث شعبة (متابعة الأداء العام) التابعة لمكتب المتولي الشرعي للشؤون النسوية، لتكون خطوة جديدة تهدف إلى تعزيز كفاءة الموظفات وإنتاجيتهن، فتقوم هذه الشعبة بتقييم وتقويم الأداء الوظيفي والمعرفي والسلوكي، وتسعى إلى رفع مستواه عن طريق إعداد المحاضرات الدينية والتربوية وتقديمها، وإقامة الورش التدريبية لملاكات الشعب النسوية التابعة لمكتب المتولي الشرعي للشؤون النسوية، وللملاكات النسوية في مستشفى الكفيل التخصصي، والأخوات المتطوعات من رابطة (بنات الكفيل)، وتسعى الشعبة إلى تطبيق قوله تعالى: (قل اعْملوا فسيرى الله عملكمْ ورسوله والْمؤْمنون وستردون إلى عالم الْغيْب والشهادة فينبئكمْ بما كنْتمْ تعْملون) (التوبة:105)، من أجل إعداد ملاكات متميزة في الأداء الوظيفي سلوكيًا، وانفعاليًا، ومعرفيًا على كافة المستويات. ويعرف تقييم الأداء على أنه (عملية منهجية ودورية لتقدير الأداء الوظيفي للموظف الفردي والإنتاجية فيما يتعلق ببعض المعايير الموضوعة مسبقًا والأهداف التنظيمية)(1)، وتعمل الشعبة على تنظيم ورش عمل عن تقييم الأداء الوظيفي وفق أسس نافعة، وتشخيص مستويات كفاءة المنتسبات من قبل مسؤولات الشعب، إضافة إلى تكريم المنتسبات المثاليات عن طريق تقديم كتب الشكر والهدايا المالية، وإعداد المحاضرات الدينية والتربوية. إن استحداث شعبة (متابعة الأداء العام) في العتبة العباسية المقدسة، يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز كفاءة الموظفات في مختلف مفاصل العتبة وتطويرها عن طريق التقييم المنهجي والدوري للأداء الوظيفي، والمعرفي، والسلوكي، وتسهم الشعبة برفع مستوى الإنتاجية وتحقيق الأهداف التنظيمية. إن المحاضرات الدينية والتربوية، والورش التدريبية، وبرنامج (أجر الرسالة) لنشر ثقافة أهل البيت (عليهم السلام)، كلها أدوات فعالة تستخدم لتحقيق هذا الهدف النبيل، وهذه الجهود تجسد التزام العتبة بتطوير ملاكاتها النسوية، وتحقيق تميزهن على كافة المستويات، تطبيقًا لمبدأ العمل والإخلاص الذي أشارت إليه الآية السابقة. بهذا النهج تسعى العتبة إلى إعداد جيل متميز من الموظفات اللاتي يسهمن برفع راية العتبة عاليًا، ويقدمن أنموذجًا يحتذى به في الأداء الوظيفي والمهني. تشكل شعبة (متابعة الأداء العام) في العتبة العباسية المقدسة رافدًا حيويًا لتحسين جودة العمل النسوي، إذ تسعى الشعبة إلى تحقيق التميز والارتقاء بمستوى الكفاءة، بفضل المبادرات التعليمية المستمرة، وتسهم بتعزيز المهارات وتنمية القدرات الوظيفية، مما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية العامة. إن هذه الجهود المتكاملة تظهر التزام العتبة بتطوير موظفيها، ساعيةً نحو بناء بيئة عمل مثالية تعزز من قيم العمل والإخلاص، وترفع من مستوى الأداء إلى أعلى المستويات. .................................. (1) ويكيبيديا